Si bien la semana anterior se habían abierto canales de diálogo con el subsecretario general, Pablo Pernicone, esto se vio trunco ante la exigencia del Ejecutivo de que se levantaran las medidas de fuerza para iniciar las negociaciones. Los trabajadores sostenemos que hasta que no haya una propuesta oficial la medida no se levanta. Por tal motivo, los trabajadores explicaron que “hemos exigido a los funcionarios que se nos convoque a una conciliación voluntaria en el Ministerio de Trabajo; donde el año pasado por el mismo conflicto firmamos un acta que comprometía a la jurisdicción a blanquear sumas que se perciben en negro al cierre de la paritaria general 2014. Al día de la fecha nada de lo que se resolvió en su momento se ha cumplimentado”. El epicentro del conflicto se desarrolla en la Subsecretaría de Coordinación Administrativa Gubernamental, ubicada en 7 y 50. Entre otros motivos, el pedido de bonificación se argumenta en la jerarquización del sector, por equiparación salarial con otros organismos provinciales y por la absorción de las direcciones generales de administración de nueve secretarías de Estado lo que incrementó considerablemente el trabajo y no así los sueldos. Al mismo tiempo, queremos denunciar que las medidas de fuerza se desarrollan en un marco de amenazas por parte de los funcionarios: ya sea con descuentos de las sumas acordadas en su momento con el Ministerio de Trabajo, con el resto de los ingresos en negro y con las presiones ejercidas a varios de nuestros compañeros para que renuncien a sus cargos de jefes de departamento por apoyar el reclamo. Así también, la desidia de la gestión para con el Jardín Maternal de la Gobernación, cerrado desde el inicio del conflicto, con salarios muy por debajo de la canasta básica y condiciones edilicias deplorables. Para tener en cuenta, esta subsecretaría es la encargada de operativizar los requerimientos directos del gobernador: administración y nombramiento del personal, conteniendo al Jardín Maternal; centralización del presupuesto; licitaciones y contrataciones de bienes y servicios; pago de haberes y viáticos; manejo patrimonial de todos los bienes; pago de publicidad del gobernador, étcetera.